La gerencia estratégica puede
definirse como la formulación, ejecución y evaluación de acciones que
permitirán que una organización logre sus objetivos. El proceso de gestión
estratégica se puede describir como un enfoque objetivo y sistemático para la
toma de decisiones en una organización.
Se trata de un intento por
organizar información cualitativa y cuantitativa, de tal manera que permita la
toma de decisiones adecuadas y efectivas en circunstancias de incertidumbre.
Permitiendo de tal manera a una organización aprovechar oportunidades claves en
el medio ambiente, minimizar el impacto de las amenazas externas, utilizar las
fortalezas internas y vencer las amenazas internas. Este enfoque a la toma de
decisiones puede ser un método efectivo para sincronizar un funcionamiento de
equipo entre todos los gerentes y empleados.
Comprende Cuatro Unidades de
Aprendizaje:
Unidad I: Gerencia y Visión
Empresarial.
Unidad II: Las Pymes y la
Cooperación Interempresarial.
Unidad III: Ideas y Oportunidades
de Negocio.
Unidad IV: Lideres, Emprendedores
y Negocios.
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